консультирование организация

МИЛОСЕРДИЕ.RU / Справочная консультирование организация специальная литература / Особенности оказания паллиативной помощи сестрами милосердия ПРЕДЛОЖИТЬ ПОМОЩЬ | ПОПРОСИТЬ О ПОМОЩИ | ПОДЕЛИТЕСЬ ОПЫТОМ Справочная консультирование организация специальная литература Состав Комиссии Деятельность комиссии ГДЕ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ ЦКБ МП святителя Алексия Досье на больничные храмы Москвы Милостивые святые История милосердия День за днем Как организовать служение милосердия Полезные ссылки Работа консультирование организация учеба Вопрос - ответ Истории с продолжением Фоторепортажи Милосердие: Санкт-Петербург Отзывы Библиотека Помоги сайту » Электронная версия » Подписка - 2008 » Храмы » Церковные социальные объекты, подразделения консультирование организация службы » Социальные объекты Предложения по улучшению базы данных Любое из слов Фраза полностью Во всех полях Только в заголовках Выпускающий редактор: Михаил Агафонов Корреспонденты: Леонид Виноградов Дмитрий Ребров Алиса Орлова Корреспондент в Санкт-Петербурге:Жанна Сизова Мониторинг новостей:Анна Пальчева Редактор сайта: Юлия Данилова Телефон Комиссии по церковной социальной деятельности: +7 (495) 237-34-27 Справочная служба "Милосердие": +7 (495) 972-97-02 Оставить отзыв о работе телефонной службы Банковские реквизиты Комиссии(документ Word, 40 Kb) Благодарим компанию за предоставленную мобильную связь Где ты нужен? Все о милосердии. Православиеи мир Информационный православный сайт This webpage uses Javascript to display some content. Please enable Javascript in your browser and reload this page. Версия для печати Особенности оказания паллиативной помощи сестрами милосердия Егорова О.Ю., Cтаршая сестра патронажной службы Свято-Димитриевского сестричества Цель помощи: любовь ко всякой душе скорбящей консультирование организация озлобленной «Нужно в свое сердце взять больного человека консультирование организация стоять с ним перед Богом». «…когда человек стреляет из лука, он никогда не попадет в мишень, если стрела одновременно не пробьет его сердце. Если то, что ты говоришь тебя не пробивает, то, конечно, оно ни до кого не дойдет». Митрополит Антоний Сурожский Введение Современная медицина более 15 лет назад вернулась к понятию паллиативная помощь. Паллиативная помощь является частью общественного здравоохранения, поэтому оказанием этой помощи занимаются не только государственные лечебно-профилактические учреждения консультирование организация социальные структуры, но также общественные консультирование организация религиозные организации. Согласно определению ВОЗ: «Паллиативная помощь – это деятельность, направленная на улучшение качества жизни больных со смертельным заболеванием консультирование организация их близких путем предупреждения консультирование организация облегчения страданий с помощью раннего выявления, тщательной оценки консультирование организация устранения боли консультирование организация других физических, психологических, социальных консультирование организация духовных страданий». Относительно облегчения страданий консультирование организация ухода за больными с неизлечимыми заболеваниями Церковь имеет традиционный многовековой опыт не только пастырей, но консультирование организация сердобольных вдов, хожалок за больными, сестер милосердия. Дореволюционные училища сестер милосердия давали выпускницам не только духовные основы, но консультирование организация высокий профессионализм. Современные общины сестер милосердия унаследовали консультирование организация возродили этот опыт. Сестры милосердия сегодня там, где радикальная медицина исчерпывает свои возможности, где необходим профессиональный, терпеливый, длительный, пожизненный уход. Такой опыт сестер милосердия, накопленный в области ухода за онкологическими больными, сегодня востребован при оказании помощи ВИЧ-инфицированным, имеющим тяжелые клинические проявления консультирование организация нуждающимся в постоянном сестринском уходе. Экстраполяция навыков сестер по ведению онкологических больных на проблемы ВИЧ-положительных обоснованы тем, что 80% ВИЧ+ имеют общие проблемы консультирование организация только 20% специфические медицинские, связанные с оппортунистическими заболеваниями. Из практики оказания сестринской помощи больным с неподдающимися лечению заболеваниями, консультирование организация среди них людям, живущим с ВИЧ/СПИДом, следует, что паллиативная помощь - это непрерывное медицинское, психологическое, социальное консультирование организация духовное поддерживающее пожизненное сопровождение. Сопровождение больного консультирование организация его семьи начинается с момента постановки диагноза консультирование организация часто не заканчивается с окончанием его земной жизни, консультирование организация переключается на его ближайшего родственника, перенесшего тяжелую утрату консультирование организация нередко нуждающегося не только в психологической консультирование организация духовной поддержке, но консультирование организация в медицинской помощи. Данные статистики В РФ по данным Федерального научно-методического центра по профилактике консультирование организация борьбе со СПИДом в 2006 официально зарегистрировано: • 351 506 больных ВИЧ-инфекцией • 1 187 умерших с диагнозом СПИД • 9 418 умерших ВИЧ-инфицированных • 443 живущих с диагнозом СПИД Реальное количество ВИЧ-инфицированных составляет от 1 до 1,5 млн. человек. С ростом числа людей, живущих с ВИЧ/СПИДом при отсутствии лечебных учреждений по уходу консультирование организация хосписов для них, недостаточностью антиретровирусных препаратов прогнозируется увеличение числа больных в терминальной стадии, требующих поддерживающего паллиативного лечения консультирование организация сестринского ухода на дому. ВИЧ-инфекция протекает как сложный многоступенчатый процесс, зависящий от многих факторов, которые к тому же различны на разных ее стадиях. У половины ВИЧ-инфицированных больных при типичном течении ВИЧ-инфекции СПИД развивается через несколько лет от начала острой лихорадочной фазы, но уход становиться необходимым уже тогда, когда больной в следствии развития оппортунистических заболеваний частично утрачивает возможность самообслуживания консультирование организация длительное время проводит в постели. При отсутствии хосписов, больниц консультирование организация отделений по уходу за такими больными, они потребуют ухода на дому. Наша задача создать условия для повышения качества жизни наших пациентов, подразумевая достижение христианского качества жизни согласно основам консультирование организация ценностям веры во Христа. Модель сестринского ухода православной патронажной службы Реформа сестринского дела, происходящая в России начиная с 90-х годов, привела к качественному изменению профессионального консультирование организация социального статуса сестринской профессии, возросла ответственность сестер консультирование организация изменилось отношение самих сестер к своей профессии. Общепризнано, что при оказании помощи по уходу за больными сестринский персонал играет ключевую роль, что особенно видно при оказании помощи умирающим в паллиативной медицине консультирование организация хосписном движении. Медицинские сестры с высшим образованием возглавили отделения консультирование организация службы сестринского ухода. Появились новые понятия сестринского дела: • концепция сестринского дела, • модель сестринского ухода, • сестринский процесс, • сестринский диагноз. Концепция сестринского дела – это основная идея сестринского дела. Модель сестринского ухода - это реализация концепции сестринского дела, то есть образец по которому мы действуем. Ядро каждой модели – различия в понимании потребностей пациента, особенности понимания этапов сестринского процесса консультирование организация роль сестры в его осуществлении. Сестринский процесс - это метод организации консультирование организация оказания сестринской помощи. Сестринский диагноз – формулирование проблем пациента. В практике Российского государственного здравоохранения при осуществлении сестринского процесса используется модель, предложенная Вирджинией Хендерсон (1966). Она реализуется в соответствии с рекомендациями Европейского регионального бюро Всемирной организации здравоохранении. Суть модели В. Хендерсон состоит в том, чтобы помочь человеку в удовлетворении его фундаментальных биологических, психологических консультирование организация социальных потребностей при его непосредственном участии в планировании консультирование организация осуществлении ухода. В мировой сестринской практике существует множество моделей сестринского ухода. Эти модели базируются на оценке основных жизненных потребностей человека, которых в разных моделях насчитывается от 10 консультирование организация более. Во всех предложенных сестрам моделях жизненными потребностями человека считаются физиологические, психологические консультирование организация социальные потребности: 1. Дышать 2. Есть 3. Пить. 4. Выделять 5. Спать, отдыхать 6. Быть чистым 7. Одеваться, раздеваться 8. Поддерживать температуру 9. Общаться 10. Быть здоровым 11. Избегать опасности 12. Иметь жизненные ценности 13. Потребность в самореализации Духовные потребности намечены лишь в отдельных моделях консультирование организация выражаются такими определениями как: • иметь жизненные ценности • отправлять религиозные обряды в соответствии со своей верой (В.Хендерсон). Нам, православным сестрам милосердия, для осуществления ухода за больным недостаточно перечисленных жизненных потребностей человека, так как по вере консультирование организация опыту мы знаем, насколько важны духовные потребности, особенно для больных с пожизненными консультирование организация пока еще неизлечимыми заболеваниями. Еще мы знаем, что между телом консультирование организация духом существует постоянная связь консультирование организация взаимодействие. «Все то, что происходит в душе человека в течение его жизни, имеет значение консультирование организация необходимо только потому, что всякая жизнь нашего тела консультирование организация души, все мысли, чувства, волевые акты, имеющие начало в сенсорных восприятиях теснейшим образом связаны с жизнью духа. В духе отпечатлеваются, его формируют, в нем сохраняются все акты души консультирование организация тела» - учит нас врач-хирург Святитель Лука (Войно-Ясенецкий). Поэтому при планировании работы консультирование организация ведении своего сестринского процесса мы учитываем всю совокупность жизненных потребностей нашего больного, а, главное стараемся принять его в свое сердце консультирование организация стоять с ним перед Богом, по опыту зная, что прежде чем больного лечить надо его любить. В этом мы консультирование организация видим основную идею сестринского дела. Принимая методику ведения сестринского процесса Вирджинии Хендерсон как основу своей модели ухода, мы ставим на первое место потребность нашего пациента в том, чтобы его любили, консультирование организация свою сестринскую цель ухода за ним видим не только в заботе о его физиологических консультирование организация социальных потребностях, но консультирование организация в попечении о его душе. Цель нашего сестринского дела – «любовь ко всякой душе скорбящей консультирование организация озлобленной». А задача сестры – стяжать эту любовь, приобрести милостивое сердце, приобрести чувство сострадания. Метод работы сестринской бригады Патронаж осуществляется группой - старшая сестра консультирование организация команда, бригада. Наиболее эффективный метод работы – работа группой, в которую входят разные по профессиональному уровню члены команды: врач, медицинские сестры, младшие медицинские сестры, сестры по социальной работе, добровольцы, требная сестра, ухаживающие родственники, соседи. Сам пациент рассматривается как основной член команды, вокруг консультирование организация с участием которого строится вся работа. Духовным центром команды является священник, окормляющий больного или его духовник. Схема 1. Оптимальный размер группы - 5–11 человек, но возможна группа даже из 3-х человек, которые взаимодействуют для достижения общей цели. Работа в команде (бригаде) дает сестрам чувство принадлежности единому делу, взаимопомощь, защищенность, общение, консультирование организация также создает возможность работы по индивидуальному гибкому графику, согласованному с руководителем с учетом занятости сестры в других местах (учеба, семья, другая работа). Схема 2. Универсальность групп поддержки консультирование организация на дому В бригаде обязательно должна быть старшая сестра, которая организует работу бригады, составляет график работы, помогает группе в достижении ее целей, поддерживает ее существование консультирование организация заботится о нуждах консультирование организация здоровье членов бригады. Ни руководитель службы, ни больной, ни родственник не должны опасаться, что бригада многочисленна консультирование организация ее составляют разные консультирование организация непохожие сестры. Известно, что наиболее оптимальное решение могут принять группы, состоящие из людей непохожих. В самом начале работы усилия команды направлены на формирование у больного приверженности к принятию помощи консультирование организация терапии, желание лечиться. Периодически бригада в полном составе с участием врача консультирование организация старшей сестры собирается для того, чтобы выявить проблемы работы на своем посту, выслушать предложения консультирование организация наметить решения. Такие встречи дают возможность проговорить вслух свои размышления, разрешить сомнения консультирование организация недоразумения консультирование организация просто быть услышанным. Часто бывает, что проблему сначала надо проговорить на эмоциональном уровне (то есть дать сестре выговориться консультирование организация ее выслушать), консультирование организация затем приходит решение на рациональном уровне. В результате встреч принимается новый план ведения больного, разрешаются конфликтные ситуации между сестрами, определяются конкретные темы для занятий с сестрами. Обычно беседа заканчивается традиционным чаепитием. Для поддержки сестер в трудном консультирование организация напряженном деле служения больным надо заботиться о правильном распределении их энергетических возможностей, не забывая, что кроме работы есть еще живая природа, музыка, поэзия, семья консультирование организация друзья. Больному, требующему продолжительного по времени ухода, иногда в течение 5 -7 консультирование организация более лет, такая команда сможет не только обеспечить бесперебойный уход (взаимозаменяемость сестер во время отпусков, болезни, отъезда, учебы, богослужений консультирование организация т.д.), но консультирование организация даст больному человеку широкий круг общения с людьми разного профессионального уровня, интеллекта, образования, кругозора, душевных консультирование организация духовных качеств. В таких условиях при длительном уходе складывается некое единение, соборность, малая церковь. Это становиться возможным там, где больной постепенно приходит к Богу, воцерковляется, исповедуется консультирование организация причащается. «Общаясь друг с другом, мы можем раскрыть себя. Мы часто сами не знаем ценностей нашей души, консультирование организация от этого ложиться на душу некоторое помрачение. Ведь для выполнения нами своего назначения, для раскрытия нас самих, надо чтобы открылись наши внутренние очи, только тогда мы увидим в душе те ценности, которые закрыты от нашего внутреннего ока. Надо самим открывать в себе эти ценности консультирование организация помогать другим открывать себя, мы сами открываемся себе в своей глубине. Этим именно консультирование организация полезно общение с другими людьми: оно является для нас школой нашего спасения, школой нашего духовного напряжения. В одиночестве человек становиться почти всегда беден. Живя в одиночку, мы как бы отрезаем себя от общей жизни, от жизни целого организма консультирование организация в этой самости засыхаем, так как не питаемся тогда соками общей жизни. Через общение с людьми происходит извлечение нераскрытых сил человека: через соприкосновение сродных начал силы эти приходят в движение. Общение с людьми обогащает таким образом нашу душу, она расцветает через полноту нашего сближения с другими людьми. Каждый человек ведь индивидуален, но каждый человек может восполнить в себе недостающее через общение с целым организмом человечества» . (Архиепископ Пражский Сергий ) Подобное внутреннее состояние патронажных сестер определяет их работу консультирование организация целенаправленные действия. Православная служба сестринского ухода имеет свою концепцию консультирование организация приоритеты, отличные от любой медицинской государственной консультирование организация коммерческой организации. Коммерческая организация рассматривает больного как клиента, просьбу как заказ консультирование организация выполняет заказ в рамках договора. Критерием оценки работы считает мнение клиента о выполненной работе. Православная служба считает свою работу служением нуждающемуся в нашей помощи больному. Сестры милосердия проживают вместе с больным, Богом данную ему жизнь, проходят единый христианский путь, принимая за основу наставление преподобного аввы Дорофея: «Иной служит больному, но служит для того, чтобы иметь награду; это неразумно. И потому если с ним случиться что-либо скорбное, то это легко удаляет его от сего доброго дела, консультирование организация он не достигает конца его, потому что делает оное неразумно. А разумно служащий служит для того, чтобы приобрести милостивое сердце, чтобы приобрести чувство сострадания: ибо кто имеет такую цель, тот чтобы ни случилось с ним, скорбь ли извне, или сам больной помалодушествует против него, он без смущения переносит все это, взирая на свою цель консультирование организация зная, что более больной благотворит ему, нежели он больному». Наши приоритеты – вся совокупность нужд больного, поэтому критерием оценки своей работы мы считаем изменение качества его жизни, стабилизацию или улучшение состояния, включающее консультирование организация духовное возрастание. Такая мотивация консультирование организация высокое качество оказываемой помощи неизбежно ограничивает количество обслуживаемых больных, так как требует внимательного консультирование организация длительного сосредоточения сил сестры на каждом больном. На всех звеньях работы требования к сестрам самые высокие, независимо от должности. Младшие сестры, медицинские сестры консультирование организация старшие сестры несут юридическую ответственность консультирование организация церковное послушание духовнику сестричества, соблюдая субординацию в иерархической цепи, без которой невозможно никакое общество, никакая система. Как предоставить помощь, если больной пока еще не готов ее принять, но консультирование организация обойтись без посторонней помощи не может Делать добро очень трудно. Это похоже на хождение по канату. Нужно быть осторожным, бдительным, соблюдать равновесие, внимание, терпение. Если переусердствовать при совершении добрых дел, то можно обратить любое самое благое начинание во вред. «Благими намерениями выстлана дорога в ад». Хотелось бы поделиться опытом консультирование организация предупредить о некоторых сестринских ошибках. 1. Неумеренное рвение или рвение не по разуму Это попытка сестры безотлагательно совершить то, что непосильно в настоящий момент, на что необходимо время, труд, терпение консультирование организация определенный уровень профессионализма. Чтобы не впасть в эту ошибку, необходима трезвая оценка своих сил консультирование организация возможностей, учет ситуации консультирование организация обстоятельств. Сестра, ставящая перед собой непосильную задачу, впадает в состояние раздражения, испытывает постоянный недостаток времени консультирование организация сил, консультирование организация наконец выдыхается, срывается, консультирование организация иногда не может вернуться к своим обязанностям консультирование организация уходит с внутренним надломом. Уберечь от этих ошибок может умеренность, постепенность, терпение. надежда на помощь Божию, консультирование организация не на свои усилия, благодарность Богу консультирование организация людям за все то, что получается, умение проанализировать свои ошибки консультирование организация извлечь пользу из отрицательного опыта. Из практики сестринского процесса уберечь от ошибок помогает последовательное консультирование организация четкое ведение постовой документации, включающее постановку реальных, локальных консультирование организация четко обозначенных сестринских задач консультирование организация анализ полученных результатов. 2. Навязывание какой-либо помощи, если о ней не просят; 3. Обещания, которые не будут выполнены; 4. Желание угодить больному или его близким; К нам обращаются за помощью люди, у которых в связи с заболеванием целый комплекс проблем социальных, медицинских, бытовых, психологических консультирование организация духовных. Сам больной под гнетом всех этих проблем не может выявить главное, не может сформулировать в чем же он нуждается в первую очередь консультирование организация либо теряется, либо становиться диктатором, заставляя сестру делать то, что ему представляется правильным консультирование организация нужным. Во многом это связано с еще не достигнутой степенью доверия больного сестре, что требует времени консультирование организация терпения сестры. «Что касается того, как себя вести, то универсального правила на этот счет не существует. Можно лишь сказать, что не следует себя навязывать. И когда мы предпринимаем что-либо, нужно делать это с великим смирением. Состояние гордости может привести к результатам обратным тому, к чему приводит любовь. Общего правила нет: порой нужно вмешаться, порой – воздержаться; это зависит от конкретного случая, консультирование организация это нельзя определить отвлеченно, это нужно почувствовать. Любовь – это в первую очередь внимание к ближнему «В отношениях с людьми нам прежде всего нужно проявлять доброту, чтобы они чувствовали, что мы желаем им добра, стремимся им помочь консультирование организация прежде всего, что мы их не осуждаем. Мы должны стараться им помочь, но не влезать в душу, навязывая себя. Советы можно давать, если нас об этом просят. Не нужно людей поучать, так как очень часто это раздражает консультирование организация может привести к эффекту, обратному тому, на который мы надеялись. Нужно чаще за них молиться. Так они почувствуют, что мы сопереживаем консультирование организация любим их. Мы молимся за них, но консультирование организация сами при этом получаем духовную пользу, становясь добрее». (старец Сергий) Профессиональные стрессы. Синдром выгорания В последние годы все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но консультирование организация о синдроме профессионального выгорания медицинских сестер консультирование организация волонтеров, длительно работающих в отделениях сестринского ухода, богадельнях, хосписах. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накопления отрицательных эмоций. Это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса консультирование организация ведущий к истощению эмоционально-энергических консультирование организация личностных ресурсов работающего человека. Профессиональному выгоранию больше подвержены те, кто по роду службы вынужден много консультирование организация интенсивно общаться с различными людьми, знакомыми консультирование организация незнакомыми. Это руководители сестринских служб, медицинские консультирование организация социальные работники, консультанты, добровольные помощники, сотрудники выездных служб, работающие в новой непредсказуемой обстановке, в которой должны проявить высокую эффективность. Положение усугубляется тем, что все мы являемся жителями крупных мегаполисов, живущих в условиях навязанного общения консультирование организация взаимодействия с большим количеством незнакомых людей в общественных местах. К симптомам профессионального выгорания относятся: • чувство постоянной, не проходящей усталости не только по вечерам, но консультирование организация по утрам, сразу после сна (симптом хронической усталости); • ощущение эмоционального консультирование организация физического истощения; • снижение восприимчивости консультирование организация реактивности на изменения внешней среды общая астенизация (слабость, снижение активности ); • частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта; • резкая потеря или резкое увеличение веса; • полная или частичная бессонница (быстрое засыпание консультирование организация отсутствие сна ранним утром, или, наоборот, неспособность заснуть вечером до 2-3 часов ночи консультирование организация "тяжелое" пробуждение утром, когда нужно вставать на работу); • постоянное заторможенное, сонливое состояние консультирование организация желание спать в течение всего дня; • одышка или нарушения дыхания при физической или эмоциональной нагрузке; • заметное снижение внешней консультирование организация внутренней сенсорной чувствительности: ухудшение зрения, слуха, обоняния консультирование организация осязания, потеря внутренних, телесных ощущений. К социально-психологическим симптомам профессионального выгорания относятся такие неприятные ощущения консультирование организация реакции, как: • безразличие, скука, пассивность консультирование организация депрессия (пониженный эмоциональный тонус, чувство подавленности); • повышенная раздражительность на незначительные, мелкие события; • частые нервные "срывы" (вспышки немотивированного гнева или отказы от общения, "уход в себя"); • постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет (чувство вины, обиды, подозрительности, стыда, скованности); • чувство неосознанного беспокойства консультирование организация повышенной тревожности (ощущение, что "что-то не так, как надо"); • чувство гиперответственности консультирование организация постоянное чувство страха, что "не получится" или человек "не справится"; • общая негативная установка на жизненные консультирование организация профессиональные перспективы К поведенческим симптомам профессионального выгорания относятся следующие поступки консультирование организация формы поведения работника: • ощущение, что работа становится все тяжелее консультирование организация тяжелее, консультирование организация выполнять ее - все труднее консультирование организация труднее; • чувство бесполезности, неверие в улучшения, безразличие к результатам; • невыполнение важных, приоритетных задач консультирование организация "застревание" на мелких деталях; • дистанцированность от сотрудников консультирование организация пациентов. Профилактика синдрома выгорания Руководителям служб сестринского ухода нужно быть внимательными к своим сотрудникам консультирование организация постоянно принимать действия по профилактике консультирование организация защите от синдрома выгорания . К внешним мерам защиты можно отнести планирование работы консультирование организация административный контроль: графика работы, нагрузок, объемов работы, интенсивности физических консультирование организация психических нагрузок сестры. Осуществляется такой контроль общими усилиями руководителя, координатора консультирование организация диспетчера патронажной службы, старшей сестрой команды консультирование организация самими сестрами. Очень важно сбалансированное распределение возможности сочетания нагрузок сестры. Как пример приводиться график работы сестры в течении недели: Понедельник: 12 часовой рабочий день у тяжелого больного в терминальной стадии. От сестры требуется концентрация всех способностей психологических, физических, духовных. Вторник, среда: 2 дня по 5 часов – перевязки ран, обработка пролежней, лечение трофических язв. Требуется профессиональная реализация. Четверг: 8 часов – уход за адекватным больным, передвигающимся в пределах квартиры. Консультирование, организация досуга, общение, налаживание ритма консультирование организация режима дня. Повышение качества жизни. Пятница: 6 часов – выездная консультация. Требует профессиональной реализации, коммуникации, общения с окружающими больного: родственниками, соседями, друзьями, врачами. Очень важны встречи консультирование организация собрания всех, кто ухаживает за больным в единой команде, профессиональная консультирование организация психологическая поддержка друг друга, совместные обсуждения консультирование организация практика работы в парах. Ресурсом сил является общение консультирование организация взаимопомощь в бригаде, службе: проговаривание ситуаций, трудностей, ошибок на собрании бригады, обсуждение в группах; важным является фокусировка темы для обсуждения. Руководители служб должны обеспечить эмоциональную поддержку своим сотрудникам, быть им опорой не только в рабочих ситуациях, но консультирование организация обеспечить помощь в повседневных бытовых делах, помочь в улаживании финансовых консультирование организация юридических вопросов, позаботиться о их здоровье, диспансеризации. К внутренним мерам защиты прежде всего относится наставничество, духовное пастырское окормление сестер священником общины сестер милосердия, братства или сестричества, осуществлящего медицинскую деятельность. Самым важным для сестер является совместная молитва о тех, за кем они ухаживают, участие в богослужениях консультирование организация единение в Церковных таинствах, разрешение внутренних конфликтов через таинства покаяния консультирование организация исповеди. Благодатным для сестер является время бесед с ними духовника о поиске своего пути в деле служения больным, о мере своих сил в деле этого служения. То, что в светской мирской организации сейчас принято называть супервизией, издавна существует в практике православного духовничества. Только руководство, поддержку консультирование организация оценку своих поступков, намерений консультирование организация сомнений сестра добровольно консультирование организация по свободному выбору вручает своему духовнику. Ему же сестра может не боясь признаться в том, что ей трудно консультирование организация попросить помощи, в том числе консультирование организация молитвенной помощи. Проживая свою жизнь в Богом созданном земном мире не будем забывать о прогулках, природе, встрече с родными консультирование организация друзьями, поэзии, музыке, чтении, спорте. Внешнее общение с миром во вне работы, совместные поездки сестер в путешествия консультирование организация паломничества дают возможность не только отдохнуть, но консультирование организация открыть новые грани личностных особенностей тех, с кем ты работаешь в одной команде. Общение в неформальной обстановке с единомышленниками, с теми с кем интересно, необходимо для снятия профессиональных стрессов консультирование организация профилактики синдрома выгорания. О форме сестры милосердия Требование нашей патронажной службы к сестрам - всегда консультирование организация при всех обстоятельствах работать в форме, наполнено глубоким внутренним содержанием консультирование организация не является формальным. В исторической ретроспективе форма сестер милосердия менялась в разное время в разных общинах, но ношение формы было обязательным по уставу. «На всех сестрах были коричневые платья с белыми накрахмаленными обшлагами; ярко-белые консультирование организация тоже накрахмаленные чепчики на простых гладких прическах; белые фартуки с карманами консультирование организация - главное консультирование организация самое заметное - наперсные золотые продолговатые кресты на широких голубых лентах. В этой глубоко обдуманной униформе была консультирование организация торжественность консультирование организация отрешенность от светской жизни, которую вело до того большинство сестер консультирование организация даже, пожалуй, обреченность», так описал форму сестер милосердия Крестовоздвиженской общины, учрежденной в 1854 году великой княгиней Еленой Павловной, один современник. «Одежда сестер должна состоять из: платья коричневого цвета, белого передника с нашитым на груди красным крестом консультирование организация белой головной косынки…» — из устава Вятской общины сестер милосердия, 1899. Белый фартук с нагрудной эмблемой с изображением православного креста консультирование организация плат с красным крестом на нем - форма сестер Свято-Димитриевской общины сестер милосердия. Слева направо: форма Свято-Серафимовского сестричества (Ростов-на-Дону), Свято-Димитриевского (Москва) консультирование организация Марфо-Мариинского (Москва) «Форма дух бережет» - эти слова принадлежат одному из самых известных консультирование организация чтимых священников нашего времени, священномученику новой Кавказской войны конца ХХ века, замученному чеченскими бандитами в сентябре 1999 года, протоиерею Петру Сухоносову. По свидетельствам его духовных чад, несмотря на все их просьбы поберечь себя, отец Петр, настоятель Покровского храма в станице Слепцовской, одной из «горячих точек» Кавказа, выходя из храма, никогда не снимал священнического облачения со словами: «Форма дух бережет». Свою последнюю службу отец Петр отслужил в праздник Похвалы Пресвятой Богородицы. Вооруженные чеченцы ворвались в храм с автоматами консультирование организация схватили батюшку прямо в иерейском облачении. Сестринская форма, также, прежде всего «Дух бережет», помогает сохранить внутреннее устроение, сообразовать внутреннее с внешним. Через форму одежды внутреннее консультирование организация внешнее взаимодействуют. Сестринская форма представляет патронажную сестру во внешних инстанциях консультирование организация организациях, делая сестру неотъемлемой частью общины сестер милосердия. В любом лечебном учреждении консультирование организация дома у больного, сестра в форме являет больному не только свои личностные консультирование организация профессиональные качества, но консультирование организация принадлежность к сестричеству, дух общины сестер милосердия. Это важно не только для самой сестры, которая носит форму как награду, консультирование организация ощущает эту награду как пока еще незаслуженную, как нечто взятое в долг, осознавая, что не ты представляешь форму, консультирование организация форма рекомендует тебя, дает тебе некий аванс. Сестринская форма для внешнего мира определяет идентичность сестры милосердия: форма говорит о ее конфессиональной принадлежности, принадлежности к сестричеству или общине сестер милосердия, консультирование организация также о ее профессии. В контактах консультирование организация взаимодействии со светскими организациями, например, руководством больниц, в которых сестры работают, форма помогает сохранять свою «инаковость», отличие от светского медицинского персонала и, следовательно, возможность осуществлять свою профессиональную деятельность в согласии с христианскими нравственными нормами. Форма сестры важна консультирование организация для выстраивания ее взаимоотношений с пациентом будь то в лечебном учреждении или при уходе на дому. Благодаря форме сестра являет больному не только свои личностные консультирование организация профессиональные качества, но консультирование организация дух общины сестер милосердия. В трудных ситуациях, в которые нередко попадают сестры, особенно при уходе на дому, форма их еще консультирование организация защищает. Ведь дежурить приходится у больных, родственники которых могут быть консультирование организация наркозависимыми, консультирование организация алкоголезависимыми, консультирование организация психически больными. С их стороны бывают проявления раздражительности, агрессии, попытки перейти границы в общении. В таких ситуациях форма помогает дистанцироваться, определить отношения, зачастую один лишь ее внешний вид снимает вспышки агрессии. Это не менее важно консультирование организация для больного, особенно тяжело больного, часто неадекватно воспринимающего окружающее или находящегося в состоянии спутанности сознания. По нашим наблюдениям, если в моменты прояснения сознания первое, что появляется в поле зрения больного, - это белый плат с красным крестом консультирование организация белый фартук сестры милосердия, он быстрей успокаивается консультирование организация возвращается к действительности. Особенно часто это встречается на ночных дежурствах, когда сестра сидит у постели больного консультирование организация он внезапно пробуждается. Форма «бережет дух» сестры, то есть помогает защитить ее внутренний мир, побуждает окружающих относиться к ней с уважением. Ношение формы налагает большую ответственность, поскольку люди светские по сестре милосердия судят о Церкви в целом. Многие из них через сестру впервые знакомятся с Православием консультирование организация порой воцерковляются. Во многих сестричествах сестра получает право ношения формы не сразу, часто это право дается духовником сестричества по прошествии определенного испытательного срока. Конечно, форму сестры милосердия надо носить благоговейно, аккуратно, бережно, с прилежанием. Сестра в форме являет собой верность общине сестер милосердия, верность вере, верность Богу. Выводы 1. Обеспечить паллиативный уход на дому возможно только силами специально созданной службы. 2. Такая служба, как один из возможных вариантов, здесь представлена. 3. Служба создана консультирование организация действует силами сестер консультирование организация является универсальной по структуре консультирование организация мотивации. 4. Служба – динамичная консультирование организация мобильная, что дает возможности открывать новые направления, отвечая на вопросы, поставленные жизнью. От детей в семьях до ВИЧ-инфицированных в терминальной стадии. См. также: Как организовать патронажную службу, Модель сестринского ухода православной патронажной службы Дата публикации: 25.10.2006 Ваша оценка Средняя оценка: 5 (проголосовало: 17) Оцените, пожалуйста, данный материал: 1 2 3 4 5 Оставить отзыв: Поля, отмеченные красным, должны быть обязательно заполнены. Имя: E-mail: Отзыв: Введите символы, изображенные на рисунке: Если данная комбинация символов кажется вам неразборчивой, кликните на рисунок для отображения другой комбинации Справочная консультирование организация специальная литература Тюрьма: Проблема изучения мотивации обращения к Православию лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы В помощь православному миссионеру: священнослужителю консультирование организация мирянину Методические рекомендации священнослужителям по организации пастырской деятельности в местах лишения свободы Влияние воцерковления осужденных на их поведение в период отбывания наказания Больница: Ф.Найтингейл. Записки об уходе Особенности оказания паллиативной помощи сестрами милосердия Платное лечение: как вернуть часть расходов Взгляды врачей на некоторые новые биотехнологии в зависимости от отношения к православию Детский дом: Влияние генетической наследственности на поведение Благотворительность: Расходы на благотворительность консультирование организация налог на доходы физических лиц Драматургия попрошайничества Сестричества Благотворительные столовые Раздача пожертвований Приюты Патронаж Группы милосердия Хосписы разделы рассылка адрес sharp ar-5415 очки защитный электропечь dimplex model elba nokia 6021 купить электросчетчик сэт отбеливание сборщик долг краска ржавчина тонировка волосовский доломит витрина мороженый купить пароварка мелованный бумага эрозия шейка матка хлеборезка ахм гидрант выведение бородавка фосфорецирующая краска время архангельск кухонный техник акриловый вставка вкладыш автоматический оповещение мигрень курьерский почта ziplock нард online этнический психология доставка ноутбук хендэ соната хендэ соната консультирование организация